Oosterik Tuincentrum bouwt aan haar nieuwe organisatie en komt graag in contact met een sterke Operationeel Manager

Ben jij de verbinder die onze Retail organisatie naar een hoger niveau tilt?

Over ons

Wij zijn een ambitieus en groeiend tuincentrum met een breed assortiment op het gebied van buitenleven, planten, wonen, dier & water en meer. Met een enthousiast team van medewerkers bedienen wij dagelijks duizenden klanten in een inspirerende omgeving. Naast onze fysieke winkel zijn we ook actief via onze webshop en e-commercekanalen. We blijven groeien en zoeken nu een stevige operationele leider om onze teams en processen naar de volgende fase te brengen.

Wat ga je doen?

Als Operationeel Manager ben jij de spil van de organisatie. Je geeft leiding aan de twee Cluster Managers en de Manager Warehouse & Logistiek, en stuurt functioneel de supportafdelingen HR, Marketing en Office aan. Je zorgt dat de vertaalslag van strategie naar werkvloer vlekkeloos verloopt.

• Je bewaakt de dagelijkse operatie over alle shopafdelingen, het magazijn en de logistiek.
• Je stelt samen met Finance & Control de jaarlijkse begroting op en presenteert deze aan de directie.
• Je coacht en ontwikkelt je direct reports en zorgt voor een hoog presterend, gemotiveerd team.
• Je analyseert omzet- en margedata en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de klantbeleving in de winkel én online.
• Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor de Algemeen Directeur en draagt actief bij aan de strategische agenda.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5-7 jaar ervaring als leidinggevende in retail, tuincentrum, food of vergelijkbaar.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of Commerciële Economie.
• Sterk in financieel management: je hebt ervaring met begrotingen, P&L en Datadriven werken.
• Energiek, besluitvaardig en verbindend — je motiveert teams en houdt het overzicht ook als het druk is.
• Ervaring met of affiniteit voor digitale retailkanalen is een pré.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, verantwoordelijke rol met directe impact op de organisatie.
• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een enthousiast en hecht team in een groeiende, informele organisatie.

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan via mail je cv en motivatiebrief naar ons via emailadres HR@oosterik.nl Ter attentie van de heer René Oude Oosterik